Je suis porteur d’un handicap qui ne m’empêche pas d’exercer certaines activités, suis-je obligé de le signaler ?

StaffMe Intérim interdit toutes formes de discrimination y compris celles concernant le handicap. Dès lors que votre handicap ne vous empêche pas de réaliser les tâches liées à votre mission et que votre emploi ne met pas en péril votre santé, il est de votre droit de ne pas signaler que vous êtes porteur d’un handicap ou de ne pas signaler la nature de votre handicap. En revanche, la loi Pénicaud du 1 janvier 2019 favorise l’embauche des travailleurs handicapés via les acteurs de l’emploi temporaire. Signaler votre handicap peut vous permettre d’avoir accès à des missions destinées exclusivement aux travailleurs en situation de handicap. Comment faire valoir votre handicap ? Vous devez avoir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Pour obtenir cette reconnaissance, il vous faut faire une demande auprès de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées), ou faire une demande d’Aide aux adultes handicapés (AAH) où la procédure RQTH sera systématiquement engagée.